La diversidad es uno de los bienes sociales más valorados actualmente. Su existencia permite ampliar la mirada a otras realidades, ver lo que no estábamos viendo y tomar mejores decisiones. En tiempos de grandes y profundos cambios disruptivos como los que vivimos, la diversidad nos permite estar mejor preparados y dotados para desafiar lo establecido y explorar innovaciones, nuevos modelos de negocio y diferentes modos de organización. ¿Por qué aparece tan rodeada de mitos y fantasmas? ¿Qué hace difícil avanzar en diversidad en nuestras empresas y organizaciones? ¿Cómo mover los límites?